學(xué)校召開2022年人才培養(yǎng)工作評估領(lǐng)導(dǎo)小組第4次會議

2022年3月15日，學(xué)校召開人才培養(yǎng)工作評估領(lǐng)導(dǎo)小組第4次會議，院長劉存緒，黨委書記王元瓏，副院長唐健禾、魏春霖等院級領(lǐng)導(dǎo)和各評估小組組長及成員參加。

各小組組長匯報人才培養(yǎng)工作評估材料準備工作進展情況，副院長唐健禾講到各組人員思想認識到位，處室和二級學(xué)院專題召開會議傳達精神，開展培訓(xùn)，截至目前，實現(xiàn)第一階段既定目標。就本周的人才培養(yǎng)評估工作提出四點要求：一是抓緊時間步步緊推，力爭超前完成；二是庚即啟動資料補缺，由教務(wù)處確定學(xué)生獲獎獎勵辦法和指導(dǎo)老師獲獎獎勵辦法；三是由黨政辦牽頭統(tǒng)一制作公文模板、表格模板、制度模板；四是已形成的規(guī)范性材料，及時送分管領(lǐng)導(dǎo)審核，送牽頭院領(lǐng)導(dǎo)審核。

院長劉存緒強調(diào)：學(xué)校人才培養(yǎng)評估工作總要求是摸清家底、明確目標、查漏補缺、全面達標。具體做到以下五點：一是外出學(xué)習(xí)要跟進，18日（星期五）組織人員到眉山藥科職業(yè)學(xué)院考察學(xué)習(xí)人才培養(yǎng)評估工作；二是以學(xué)生學(xué)籍數(shù)為基準數(shù)，要確保12個指標全部達標；三是人才培養(yǎng)評估工作推進的過程是對干部歷練的過程，希望全力推進，鍛煉自己；四是統(tǒng)一材料模板；五是紀檢監(jiān)察部門制作各組每周時間進度表，并上墻。