學校召開2022年人才培養(yǎng)工作評估領導小組第6次會議

2022年3月29日，學校召開人才培養(yǎng)工作評估領導小組第6次會議，院長劉存緒，黨委書記王元瓏，副院長唐健禾、魏春霖等院級領導和各評估小組組長及成員參加。

副院長唐健禾指出目前人才培養(yǎng)評估工作資料推進進度有所緩慢，正在啃硬骨頭，大家要多碰頭交流，解決問題。并對下一步工作提出要求：一是既要抓進度，又要抓質(zhì)量；二是既要對應標準，又要兼顧現(xiàn)實；三是既要發(fā)現(xiàn)問題，又要找到根源；四是既要全面準備，又要突出重點；五是既要嚴格要求，又要熱情鼓勵。

劉存緒院長對上周人才培養(yǎng)評估工作做總結并布置本周人才評估工作安排：學校人才培養(yǎng)評估工作從無序到有序，并按時間結點有序推進。 為了使學校人才培養(yǎng)評估工作資料符合要求，擬在近期邀請眉山藥科職業(yè)學院曾曉榮院長前來舉辦專題講座。要求統(tǒng)一思想、相互配合、學習完善、學習借鑒、把握節(jié)點、加大督查。

信息技術與管理學院人才培養(yǎng)評估工作指導會

2022年3月29日上午，學校院長劉存緒、副院長魏春霖蒞臨信息技術與管理學院指導教學評估工作。主要圍繞學校官網(wǎng)建設、評估工作相關資料準備等方面開展，對信息技術與管理學院教學檔案進行了檢查和指導，同時提出了教學檔案存放和管理的意見建議。

院長劉存緒指出，信息技術與管理學院要加大力度做好合格評估整改工作，努力做好各項評估準備工作。

教務處召開人才培養(yǎng)評估工作推進會

2022年3月29日上午，教務處召開人才培養(yǎng)評估工作推進會，學校副院長唐健禾、教務處處長扶齊以及教務處全體成員參加。

教務處處長扶齊說到，教務處要充分發(fā)揮工作的積極性和主動性，做好日常工作和機動工作，學校要強化以教學為中心的機制。

副院長唐健禾做總結，評估工作要注意細節(jié)，既要看評估標準，又要看學校實際情況。